第两百一十五章 史上最严排查
徐清满头问号,于琦神色紧张,似乎顾不得徐清这边了。徐清等了几秒,于琦还是没下文,那还等个屁,一动不动是王八,麻溜地回了自己位置。
徐清的动作被万乾尽收眼底,他也只是笑笑便开始了今天的正事。
今天的安全会本来确实是见面会,蓝天航空飞行员与新东家代表的见面会!
“最近我相信在座的某些人通过某些渠道知道了一些小道消息,比如华航收购了蓝天。”万乾扫视下方,发现大多数飞行员都是面色平静,看得出来蓝天被收购的消息已经传播得相当广泛了。
万乾顿了顿继续说道“我现在可以在这里确认这个消息。华航将在不久以后成为蓝天航空最大的股东。”
即便是早已知晓这个消息,但是当真正确认的时候,不少飞行员还是心起波澜。
如今的蓝天航空资金困难,内部矛盾尖锐,一线员工苦不堪言,甚至有时候工资都不能按时发放。
若是摇身一变成了华航系的公司,工资按时发放肯定是没问题。但是工资标准下降几乎是肯定的,再加上华航的破事儿也不少,真是出了狼窝,又进虎穴!
“将来华航经营蓝天的模式和现在你们的母公司天宇集团一样,不会过多干涉蓝天的自主性。简而言之就是换了个老板,以前的日子该怎么过,还怎么过!”万乾解释道。
华航收购蓝天的消息已经不算是隐秘之事。不过,华航收购蓝天之后,华航对蓝天的经营方式是什么,就很少有人知道了。
如今,听到万乾说要保持蓝天的自主性,维持原来的运营模式,于琦这边长出一口气。他最怕的就是华航空降一大批中高层过来,将他们原本的领导全部替换了,现在看来,这个可能性不大。
蓝天航空的运行模式其实问题没那么大,只是公司大了,有些问题就突显出来了,这并非蓝天航空独一家的问题,华航之前也有。
公司出现问题,就要着手解决问题。然而就在这个关头,蓝天航空的母公司天宇集团出了大问题,每年需要从蓝天航空抽取大量资金,这让本就捉襟见肘的蓝天航空更是雪上加霜。
为了堵上资金漏洞,蓝天航空无下限地压榨员工,让本就矛盾重重的员工关系愈加尖锐。最终,曾经作为行业新星的蓝天航空,变成了如今这般死气沉沉。
若是没有天宇集团这个拖油瓶,蓝天航空从容不迫地试错改革,未必不能从困境中走出。
只是……没有如果!蓝天航空作为天宇集团最后的优质资产,为母公司算是燃尽了最后一点儿光和热。
华航的高层不熟悉西南民航格局,贸然将华航模式照搬到蓝天未必就是好事。还不如让蓝天航空沿袭旧制,华航则是安插一些自己人到蓝天的关键部门,熟悉西南格局以后再试图改革。
经营模式不变,不仅是于琦乐意,下面的飞行员也是颇为满意。华航是出了名的规矩多,要是换了华航那套管理方式,那他们估计要“水土不服”很长一段时间。
“经营模式暂定不变,但是有些事儿还是要变变的。”万乾话锋一转,变得有些杀气腾腾。
场中众人神色微变,果然是带着刀过来的。
“民航首重安全,这点儿毋庸置疑,但是蓝天航空的安全形势似乎有些堪忧,所以等蓝天归属华航之后,会有一次彻底的大排查。这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员。”万乾说道,
在座的飞行员皆是耳朵竖起,下面万乾所说的将关乎他们的切身利益。
万乾看着下首众人认真倾听的模样,甚为满意“不管是单飞机长,还是各级别教员都是航班中的第一负责人。我们将会首先开始针对机长和教员的排查。”
“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估,包括理论和飞行技能评估。理论评估包括但不限于机型理论,运行知识,安全通告。飞行技能评估以航线检查为主,特殊情况下可以使用模拟机代替。”万乾说道“理论评估和飞行技能评估都有两次机会。任何一项两次不过,解聘机长,降为副驾驶八级。三个月之后,重新评估。”
“重新评估只有一次机会,如果能通过重新评估可以恢复机长资质。如果重新评估中,不管是理论还是飞行技能有一项没有通过,接着降为副驾驶七级,重新建立左座经历,重新走聘机长流程。”
万乾的话如同一记重击狠狠地重创了在场所有机长的脆弱的内心。
可是,这还没完!
“对于聘机长超过三年的,只进行理论评估。第一次评估同样有两次机会,两次不过,降为副驾驶八级。三个月以后补考,再不过,降为副驾驶七级,重新走聘机长流程。”
万乾继续说道“对于各级别教员也只进行理论评估,两次不过,直接降为单飞机长,不管之前是何级别的教员,并且不予恢复。之后要转教员,重新积累时间。”
万乾说到这里就没说了,意思就是教员最低只会降到单飞机长,不会再降了,也算是教员们唯一的一点儿福利吧。
“这次排查不设固定淘汰率。也就是说,可能每个人都会通过,也可能一个都过不了,全看诸位的本事了。”万乾慢条斯理道“我奉劝各位机长教员不要有公司没了你们就运转不下去的念头。华航什么都缺,就是不缺飞行员。就算这次把蓝天航空所有的机长都撸了,华航有足够的能力从本部调配机长过来填补空缺。”
“不要有任何侥幸的心理!”万乾淡淡道“现在离正式收购蓝天还有一段时间,这段时间正好让你们准备准备,一旦收购完成,排查也将立刻开始,到时候可别说我没提前通知了。”
万乾说了一大堆话,目光忽然落到徐清身上,笑道“至于副驾驶的排查方案暂时还没有出来。等具体方案出来了,会另行通知。”
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徐清的动作被万乾尽收眼底,他也只是笑笑便开始了今天的正事。
今天的安全会本来确实是见面会,蓝天航空飞行员与新东家代表的见面会!
“最近我相信在座的某些人通过某些渠道知道了一些小道消息,比如华航收购了蓝天。”万乾扫视下方,发现大多数飞行员都是面色平静,看得出来蓝天被收购的消息已经传播得相当广泛了。
万乾顿了顿继续说道“我现在可以在这里确认这个消息。华航将在不久以后成为蓝天航空最大的股东。”
即便是早已知晓这个消息,但是当真正确认的时候,不少飞行员还是心起波澜。
如今的蓝天航空资金困难,内部矛盾尖锐,一线员工苦不堪言,甚至有时候工资都不能按时发放。
若是摇身一变成了华航系的公司,工资按时发放肯定是没问题。但是工资标准下降几乎是肯定的,再加上华航的破事儿也不少,真是出了狼窝,又进虎穴!
“将来华航经营蓝天的模式和现在你们的母公司天宇集团一样,不会过多干涉蓝天的自主性。简而言之就是换了个老板,以前的日子该怎么过,还怎么过!”万乾解释道。
华航收购蓝天的消息已经不算是隐秘之事。不过,华航收购蓝天之后,华航对蓝天的经营方式是什么,就很少有人知道了。
如今,听到万乾说要保持蓝天的自主性,维持原来的运营模式,于琦这边长出一口气。他最怕的就是华航空降一大批中高层过来,将他们原本的领导全部替换了,现在看来,这个可能性不大。
蓝天航空的运行模式其实问题没那么大,只是公司大了,有些问题就突显出来了,这并非蓝天航空独一家的问题,华航之前也有。
公司出现问题,就要着手解决问题。然而就在这个关头,蓝天航空的母公司天宇集团出了大问题,每年需要从蓝天航空抽取大量资金,这让本就捉襟见肘的蓝天航空更是雪上加霜。
为了堵上资金漏洞,蓝天航空无下限地压榨员工,让本就矛盾重重的员工关系愈加尖锐。最终,曾经作为行业新星的蓝天航空,变成了如今这般死气沉沉。
若是没有天宇集团这个拖油瓶,蓝天航空从容不迫地试错改革,未必不能从困境中走出。
只是……没有如果!蓝天航空作为天宇集团最后的优质资产,为母公司算是燃尽了最后一点儿光和热。
华航的高层不熟悉西南民航格局,贸然将华航模式照搬到蓝天未必就是好事。还不如让蓝天航空沿袭旧制,华航则是安插一些自己人到蓝天的关键部门,熟悉西南格局以后再试图改革。
经营模式不变,不仅是于琦乐意,下面的飞行员也是颇为满意。华航是出了名的规矩多,要是换了华航那套管理方式,那他们估计要“水土不服”很长一段时间。
“经营模式暂定不变,但是有些事儿还是要变变的。”万乾话锋一转,变得有些杀气腾腾。
场中众人神色微变,果然是带着刀过来的。
“民航首重安全,这点儿毋庸置疑,但是蓝天航空的安全形势似乎有些堪忧,所以等蓝天归属华航之后,会有一次彻底的大排查。这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员。”万乾说道,
在座的飞行员皆是耳朵竖起,下面万乾所说的将关乎他们的切身利益。
万乾看着下首众人认真倾听的模样,甚为满意“不管是单飞机长,还是各级别教员都是航班中的第一负责人。我们将会首先开始针对机长和教员的排查。”
“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估,包括理论和飞行技能评估。理论评估包括但不限于机型理论,运行知识,安全通告。飞行技能评估以航线检查为主,特殊情况下可以使用模拟机代替。”万乾说道“理论评估和飞行技能评估都有两次机会。任何一项两次不过,解聘机长,降为副驾驶八级。三个月之后,重新评估。”
“重新评估只有一次机会,如果能通过重新评估可以恢复机长资质。如果重新评估中,不管是理论还是飞行技能有一项没有通过,接着降为副驾驶七级,重新建立左座经历,重新走聘机长流程。”
万乾的话如同一记重击狠狠地重创了在场所有机长的脆弱的内心。
可是,这还没完!
“对于聘机长超过三年的,只进行理论评估。第一次评估同样有两次机会,两次不过,降为副驾驶八级。三个月以后补考,再不过,降为副驾驶七级,重新走聘机长流程。”
万乾继续说道“对于各级别教员也只进行理论评估,两次不过,直接降为单飞机长,不管之前是何级别的教员,并且不予恢复。之后要转教员,重新积累时间。”
万乾说到这里就没说了,意思就是教员最低只会降到单飞机长,不会再降了,也算是教员们唯一的一点儿福利吧。
“这次排查不设固定淘汰率。也就是说,可能每个人都会通过,也可能一个都过不了,全看诸位的本事了。”万乾慢条斯理道“我奉劝各位机长教员不要有公司没了你们就运转不下去的念头。华航什么都缺,就是不缺飞行员。就算这次把蓝天航空所有的机长都撸了,华航有足够的能力从本部调配机长过来填补空缺。”
“不要有任何侥幸的心理!”万乾淡淡道“现在离正式收购蓝天还有一段时间,这段时间正好让你们准备准备,一旦收购完成,排查也将立刻开始,到时候可别说我没提前通知了。”
万乾说了一大堆话,目光忽然落到徐清身上,笑道“至于副驾驶的排查方案暂时还没有出来。等具体方案出来了,会另行通知。”
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